Employeur, employé : gérer vos Cesu en ligne

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Désormais, on peut tout faire par Internet. Il vous est ainsi possible de gérer entièrement vos Cesu (Chèque emploi service universel) sur Internet, que vous soyez employeur ou employé.

En quoi consiste l’organisation des Cesu sur Internet ?

L'URSSAF propose en effet un portail national dédié à la gestion des Cesu. Les employeurs comme les employés y disposent d'un espace personnel, à partir duquel ils ont la possibilité d'effectuer toutes leurs démarches.

Si vous êtes employeur, vous pouvez vous inscrire pour, par exemple :

  • commander votre premier chéquier ;
  • déclarer un nouvel employé ;
  • déclarer les salaires versés ;
  • estimer le coût des dépenses liées à l'embauche d'un salarié à domicile ;
  • payer vos cotisations ;
  • imprimer vos attestations fiscales, etc.

En tant qu’employé, vous pouvez accéder au récapitulatif annuel de vos revenus Cesu. Le site internet Chèque emploi service universel propose également un tableau de bord sur lequel vous pouvez accéder à vos fiches de paie, accompagné d'un calendrier des dates de mise à disposition :

  • de votre bulletin de paie ;
  • de l'avis de prélèvement ;
  • de la date limite de modification ou de suppression de la déclaration, et de celle du prélèvement des cotisations.

Avantages de la gestion Cesu en ligne

Gérer ses Cesu sur Internet possède plusieurs avantages :

  • Cela évite de se perdre dans de trop nombreux documents et démarches administratives.
  • Vous n’avez plus besoin de vous déplacer pour gérer vos Cesu, ce qui est d’autant plus pratique si vous êtes à mobilité réduite.
  • Cela raccourcit considérablement les délais de gestion.

Pour ouvrir un compte et créer votre espace personnel Cesu, rendez-vous sur le site de l'URSSAF.

CESU

CESU : votre guide gratuit à télécharger

Vous trouverez au sein de ce guide rédigé par des auteurs spécialisés :

  • Une vision complète pour comprendre le sujet
  • Les infos essentielles sur les types de CESU
  • Des conseils sur le fonctionnement et les modalités
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