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L'employé utilisateur de chèques service, comme le cofinanceur, bénéficie d'avantages sociaux et fiscaux grâce au chèque service préfinancé.

Chèque service employé : statut de particulier employeur

L'employé bénéficiant de chèques services prépayés peut financer des services à domicile : il devient alors un particulier employeur.

Ce statut implique quelques obligations :

  • respect du droit du travail et de la convention collective des particuliers employeurs ;
  • affiliation au Cncesu (Centre national CESU) ;
  • faire une déclaration annuelle à l'Urssaf ;
  • établir un contrat de travail (pas toujours obligatoire mais fortement conseillé), etc.
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Les avantages du chèque service pour l'employé

Augmentation du pouvoir d'achat

Pour l'employé, le chèque service préfinancé représente une augmentation du pouvoir d'achat : le chèque service préfinancé est en partie ou totalement financé par l'entreprise. De plus, il s'agit d'une aide financière non imposable.

Crédit d'impôts de 50 %

Avec le CESU, l'employé a droit à un crédit d'impôt de 50 % sur l'ensemble des sommes versées pour le paiement des prestations de services à la personne, dans la limite de 12 000 € de dépenses annuelles + 1 500 € par enfant ou parent de plus de 65 ans à charge, plafonnées à 15 000 € (20 000 € pour les personnes dépendantes), déduction faite de l'aide du financeur.

Le salarié bénéficie également d'un crédit d'impôt de 50 % sur les sommes qu'il finance pour la garde d'enfants de moins de 6 ans en dehors du domicile, chez des assistantes maternelles agréées ou des structures d'accueil.

Accès à une qualité de vie et une motivation supplémentaire

En fonction du besoin de l'employé, il choisit le ou les services à la personne qui lui conviennent le mieux : garde d'enfants, aide ménage à domicile, etc.

Le chèque service préfinancé va :

  • faciliter la vie quotidienne des salariés ;
  • les décharger de certaines tâches domestiques ;
  • les rendre plus disponibles sur leur lieu de travail.

Cela leur permet également de mieux concilier vie professionnelle et vie privée.

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