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Questions / Réponses

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Expertises

Aide ménagère

Protégez vos proches en employant une personne qualifiée à leur domicile : des experts répondent à toutes vos questions.

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CESU

Le Chèque Emploi Service Universel permet d'employer une personne à son domicile. Comment fonctionne-t-il ? Quels sont ces avantages ?

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Cours particuliers, Soutien scolaire

Votre enfant a besoin d'un coup de pouce ? Des spécialistes de l'éducation vous aident pour sélectionner et financer les cours adéquats.

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Droit du travail, Prud'hommes

Travailleurs, quels sont vos droits ? Vous pouvez interroger des experts en justice sociale qui vous apporteront leurs lumières.

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Garde d'enfants

Avant de confier vos enfants, des experts en puériculture répondent à vos questions pour réaliser le choix exigeant du mode de garde.

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Impôts

Ne restez pas seul face à votre déclaration d'impôts ! Si cette formalité vous semble obscure, des experts vous éclairent.

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Maintien à domicile

Vieillir chez soi, à son domicile reste une solution idéale pour de nombreuses personnes dépendantes. Comment organiser ce maintien ?

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Dernières questions / réponses

Bonjour, congé parental et APA en Cesu et obligation de l'empoyeur.

Une personne âgée employait une aide à domicile avec le cesu dans le cadre de l'APA . Son aide est partie en congé parental 3 ans . sa soeur a repris le contrat qui a été arrêté par le Département pour non effectivité de l'aide au bout de 2 ans . la d (...)

19/07/17

1 réponse d'expert

FC
comment calculer le solde de tout compte lors du licenciement CESU?

bonjour, je voudrais connaitre le détail du calcul du solde de tout compte car je licencie ma salariée, aide à domicile, suite à mon déménagement . - l'indemnité de licenciement doit correspondre à 1/5 du salaire mensuel pour chaque année d'ancienneté, (...)

12/07/17

1 réponse d'expert

FC
Doit on rendre le trop perçu d'un salaire

Bonjour mon fils qui a eu un contrat en cdd de 2 mois 1/2 dans une entreprise de transport. Le mois passé il a reçu un salaire donc nous pension que s'était son fin de contrat mais le mois dernier il a encore reçu ce même salaire. Nous allons les prévenir (...)

10/07/17

1 réponse d'expert

emploi CESU d'une personne à la retraite

Bonjour,Ma nourrice vient de prendre sa retraite. Mais la mairie vient de prendre la décision de repasser l'école à la semaine de 4 Jours dès la rentrée.Pourrais-je employer ma nourrice pour le mercredi matin, même si elle est en retraite, avec des CESU?M (...)

05/07/17

1 réponse d'expert

SM
comment dois rémunérer les congés payées

Bonjour,Ma maman a une personne rémunérée par chèque cesu, elle travaille en 2h le mardi et le vendredi ce qui fait au total 18h par mois.elle nous a dis que pour le mois d'août nous devions lui payer son mois normal comme si elle avait travaillé.Que s'e (...)

03/07/17

1 réponse d'expert

SM
Abandon de poste salariée CESU sans justificatif

Bonjour, j'emploie depuis 2 ans une femme de ménage en CESU à laquelle j'ai fait et qui vient chez moi tous les jeudis après-midi. Le jeudi 8 juin au matin, elle est passée me dire qu'elle venait d'avoir un accrochage et souhaitait aller consulter l'après (...)

03/07/17

1 réponse d'expert

FC
Bonjour j'ai besoin d'un conseil pour quitter mon emploi ?

Embauche depuis le 18/04 pour 15jours d'essai . Dépuis signature d'un CDI depuis le 01 mai mais voilà mon mari vient d'apprendre sa mutation à 1h30 de route d'où nous habitonsnNous allons déménager pour ne pas supporter le trajet (corse). Puis je démissi (...)

03/07/17

1 réponse d'expert

FC
licenciement employeur na plus besoin de nés service

je suis femme de ménages chez un particulier sans contrat de travail cette personne et âgées et il va partir en maison de retraite une personne s occupe de tout c es papier le com serment se qui fait quil na plus besoin de nés service doit il me licen (...)

02/07/17

1 réponse d'expert

FC
Bonjour je travaille en cesu et je voudrai avec des explications sur les congés

Je suis payée à l heure plus 10% pour les congés payés. Je fais une moyenne de 20 à 25 par mois et mon employeur prend plus de 5 semaines de congés par an qu elle ne me paye pas (environ 8 semaines) J aimerai savoir si elle est dans son droit ou si elle d (...)

29/06/17

1 réponse d'expert

SM
comment rédiger un contrat de travail en CDD

Je suis une personne âgée et désire me faire accompagner en juillet sur ma résidence de vacances durant 15 jours pleins. Je désire indemnisée la personne, comme dame de compagnie, en CESU pour : ménage, cuisine, sorties accompagnées, courses et présence (...)

29/06/17

2 réponses d'experts

SM
FC
comment rompre un cdi d'une auxiliaire de vie suite à l'hospitalisation longue d

démarches à accomplir pour mettre fin à un contrat CDI auxiliaire de vie en cas d'hospitalisation longue de l'employeur ou suite à son décés; merci

28/06/17

1 réponse d'expert

SM
L'enfant d'une personne handicapée peut il se déclarer ?

Bonjour , ma mère est handicapée et nécessite des auxiliaires de vie. L'auxiliaire de l’après midi est parti en congé maternité prématurément en MAI 2016 sur arrêt maladie.Elle devait reprendre en septembre 2016. Elle na pas repris toujours avec arrêt ma (...)

28/06/17

1 réponse d'expert

indemnités de licenciement a cesu

ma femme de ménage(inscrite au CESU , n'a plus travaillé depuis août 2016..elle ne m'avait jamais envoyé d' arrêt de travail .je pensais être en règle ;mais depuis un mois elle me réclame des indemnités de licenciement , visite médicale ....pour un travai (...)

28/06/17

1 réponse d'expert

FC
Quels sont les risques/ et ou avantages a ne pas faire de contrat de travail

Je vais recruter une femme de ménage qui ne souhaite pas faire de contrat de travail. je trouve cela étonnant et ne comprend pas quels sont les avantages et les risques de ne pas lui faire de contrat. Suis-je liée de la même façon avec elle ? Pourquoi n (...)

23/06/17

2 réponses d'experts

cD
FC
Comment on fait quand on est enceinte et qu'on travail en chèques emploi service

Bonsoir je travaille chez des particuliers qui me paye en chèques emploi service et je viens de tomber enceinte sa se passe comment s'il vous plaît.bsoiree cordialement.

22/06/17

1 réponse d'expert

DC
Comment licencier ma femme de ménage qui est en maladie

Bonjour, Je dois licencier ma femme de ménage qui est en arrêt maladie ininterrompu depuis 23 mois. Comment dois-je compter son ancienneté sachant que sur les 27 mois où je l'ai employé, elle a été en maladie durant 23 mois? Cordialement (...)

22/06/17

1 réponse d'expert

FC
Quel est le salaire brut d'un Chargé (e) d'orientation statut technicien?

C'est une annonce provenant d'une grande organisation privée qui accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle. Le salaire n'est pas précisé comme souvent...

22/06/17

1 réponse d'expert

comment percevoir mes conge payer

bonjour je voudrai savoir si les congé payer de 10%par cesu sont regler tout les mois ou si l'employeur nous regle au moment des conger merci

20/06/17

1 réponse d'expert

cD
Comment avoir des thèmes de soutenance en BTS?

En effet je suis stagiaire dans une entreprise commerciale de pièces détachées de véhicule de tout genre.j'aimerai avoir de proposition de thèmes adéquats dans ce milieu pour ma soutenance. JE SUIS TITULAIRE D'UN BTS EN GESTION COMMERCIALE. Cordialement (...)

16/06/17

1 réponse d'expert

FC
combien de CDD successifs en cas de carence peut-on émettre ?

Bonjour, Mes enfants, maintenant à la retraite et viennent à la maison les mois suivants : mai, juin, juillet et aout. Les employées qui m'ont entourée pendant des années ne sont donc plus nécessaires pendant cette période de l'année. D'un commun ac (...)

12/06/17

1 réponse d'expert

SM

Les plus actives

peut-on employer plusieurs personnes pour différentes activités ?

Bonjour à toutes et tous. Je veux employer occasionnellement plusieurs personnes pour différentes activités (jardinage,bricolage...) et régler par CESU dois-je établir un contrat de travail par personne? Ces travaux étant occasionnels (en fonction des (...)

07/07/17

1 réponse d'expert

pas de contrat de travail, rupture d'un commun accord

Bonjour, Je travaille chez des particuliers 2h par semaine, mais je viens de trouver un poste plus important, et nous avons décider d'un commun accord de stopper mes heures de ménage. Je n'ai pas de contrat de travail, ma question est la suivante : Cet (...)

05/07/17

1 réponse d'expert

CN
quelle formalité dois-je remplir pour une aide ménagère

Bonjour, j'ai 78 ans (je suis imposable) et je voudrais employer une aide ménagère que dois-je faire pour la déclarer? bien cordialement.

03/07/17

1 réponse d'expert

FF
comment retrouver un numéro Urssaf ?

J'ai obtenu un numéro Urssaf pour employer une femme de ménage, il y a une quarantaine d'année. Je pense que ce n° est attribué à vie. Je souhaite employer une aide ménagère que je rémunérerai par chèques emploi service. Pour ce faire, j'ai besoin de ret (...)

03/07/17

1 réponse d'expert

comment licencier une femme de ménage que nous avons depuis 28ans

Nous devons licencier la femme de ménage de notre maman qui est maintenant en maison de retraite. Cette personne était employée 3 heures par semaine et payé 120€ par mois. Comment devons nous procéder et quelques sommes d'indemnisation devons nous lui d (...)

03/07/17

2 réponses d'experts

SM
FC
Licenciement femme de ménage cesu sans contrat de travail

Bonjour, J'emploie une femme de ménage depuis juillet 2014, pour 3 h de ménage une semaine sur 2. Nous n'avons pas fait de contrat de travail comme je l'emploie moins de 8h par semaine. Mon mari change d'emploi du coup financièrement nous ne pouvons plu (...)

03/07/17

1 réponse d'expert

CN
EMPLOYEUR qui ne veux pas me déclarer en CESU

Bonjour , comment puis je faire entendre raison a mes employeurs qu'il faut que je soit déclarée en CESU ? Ils ne veulent rien savoir et j'ai vraiment besoin de ce travail ( eux ne veulent que du black , comme ils disent ) que puis je faire ? J ai pensée (...)

26/06/17

1 réponse d'expert

SM
faut-il payer une indemnisation à la fin de CDD successifs

Bonjour, Faut-il payer l'indemnité de fin de CDD (10% du salaire net) chaque fois qu'un CDD successif se termine ?? merci Madeleine

26/06/17

1 réponse d'expert

SM
Comment inscrire l'aide à domicile sur mon adhésion cesu urssaf ?

J'ai récemment adhéré ma mère de 90 ans en tant qu'employeur sur le site cesu urssaf car elle emploie depuis début avril une aide à domicile. Suite à mon adhésion qui a été bien prise en compte, je devais avoir une réponse dans les 48 H . 1) Cela fait (...)

26/06/17

1 réponse d'expert

SM
Combien de jours pour une prise en compte de nouveau RIB?

Bonjour, je suis aide à domicile chez un particulier et suis payée par CESU. J'ai fait le nécessaire auprès du CRCESU pour un changement de domiciliation bancaire il y a une semaine. Mon dossier n'a toujours pas été traité. Du coup je ne peux toujours pa (...)

26/06/17

1 réponse d'expert

AG
comment déclarer indemnités et préavis décès de l'employeur APA

héritière de ma mère décédée ( aucun héritage) j'ai réglé les préavis et indemnités à ses deux employées au titre de l'APA qui étaient rémunérées en cesu du conseil général; cela représente déjà une somme énorme pour moi. Maintenant, comment faire pour le (...)

26/06/17

1 réponse d'expert

SM
comment régler mon problème de transport vers le travail

bonjour, SVP aider moi à résoudre ce problème.j'étais responsable import dans une minoterie pour 4ans.cela fait 6 mois que la RRH m'avait proposé de devenir responsable import du groupe et d'aller sur un autre site dans la même ville dans la mesure où ils (...)

26/06/17

1 réponse d'expert

FC
quelle démarche à suivre pour rupture de contrat suite au décès de l'employeur ?

Bonjour, Je souhaiterais savoir comment s y prendre pour établir des ruptures de contrats de personnels en CDI suite au décès de l'employeur. Je vous remercie de prendre en compte ma question. Bien cordialement, Barbara THEAUDIN

26/06/17

1 réponse d'expert

SM
Puis je utiliser des CESU pour la rémunération d'un baby sitter

J'ai consulté votre article sur les cesu et j'ai une question: vous précisez que le chèque cesu peut être utilisé pour rémunérer une baby sitter si elle travail moins de 8h par semaine ou 4 semaines par an. Donc si j'emploie une baby sitter 2 h par sem (...)

26/06/17

1 réponse d'expert

SM
quand faire l'inscription au cesu/urssaf?

J'ai employé une aide à domicile à compter du 3 avril 2017, pour ma maman de 90 ans. Je vais prendre une adhésion urssaf/cesu . 1) Dois-je l'inscrire avant le 3 avril ou puis-je le faire courant avril? 2) Quand dois-je déclarer les heures urssaf du mo (...)

26/06/17

1 réponse d'expert

SM
Mon employeur ne respecte pas le contrat de travail

Je suis employé de maison (rémunéré par chèque emploie service) , mon employeur me demande certain jours de ne pas venir travailler pour des raisons de commodité personnel , ces heures non travaillées à sa demande ne me sont pas payées ....doivent t'ell (...)

26/06/17

1 réponse d'expert

SM
Quelle valeur peut avoir une lettre qui donne tout pouvoir (dans le cas exposé)

Mon ex employeur (e) m'a adressé une lettre recommandée avec AR dans laquelle elle me faisait savoir qu'elle entrait en maison de repos et qu'elle comptait me licencier.Pour cela elle me dit de me rendre chez son petit fils à qui elle donne tout pouvoir d (...)

26/06/17

1 réponse d'expert

SM
quels sont mes droits en cas d'absence de mon employeur du jour au lendemain ?

Je vous avais envoyé un mail en date du 3 janvier afin de vous demander quels étaient mes droits devant une procédure de licenciement dans le cadre d'un contrat CESU. A ce jour, je n'ai pas reçu de réponse mais la situation a changé puisque au bout de 5 j (...)

26/06/17

1 réponse d'expert

SM
combien de ticket est donné en cas d'arrêt maladie

Je suis dans une entreprise ou je perçois 4 tickets/ semaine, car j'ai une RTT de 2h30/semaine. Et lors des arrêts maladie on nous enlève 5/semaine si on n'est arrêté 1 semaine. Par ailleurs nous en recevons 16 tickets par mois, et si nous sommes en arrê (...)

26/06/17

1 réponse d'expert

FC
Comment calculer les indemnités dues à un employé à domicile payé en cesu

Le particulier employeur rejoint une institution d'hébergement pour personnes âgées. Sachant que la date de début était le 25 janvier 2016, la date de cessation le 10 janvier 2017 avec un nombre total de 193 heures pour un montant de salaire net de 2 509 (...)

26/06/17

1 réponse d'expert

SM

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