Bonjour commen peut on licencier une employée sans contrat de travail préalable

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Question posée le 17/03/2017 par Nanette

NOUS souhaitons NOUS séparer de La femme de ménage qui vient chez notre mère (moins de 8h par semaine) notre mère âgée de 92 ans à besoin d'une personne journellement, or l'employée est en arrêt de travail prolongé jusqu'au 20 avril et compte tenu de l'incompatibilité entre employée et employeur cet arrêt maladie risque encore d'être prolongé.

Compte tenu qu'aucun contrat n'a été signé pouvez vous me confirmer la marche à suivre pour mettre fin de cet emploi et récupérer les clefs de notre mère

MERCI beaucoup de votre réponse

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Réponse envoyée le 18/03/2017 par sophieg1

Bonjour
Même si aucune contrat ÉCRIT n'a été signé, la salariée est bien en CDI. Vous devez donc pour vous en séparer suivre une procédure de licenciement CESU : https://www.particulier-employeur-zen.com/procedure-de-...

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