Ma femme de ménage décroche un CDD et l'employeur lui demande rompre mon contrat

Question détaillée

Question posée le 03/10/2017 par Anonyme

J'emploie une femme de ménage depuis plusieurs années; Elle a un contrat formalisé, de 3 heures par semaine. Je la déclare chaque mois sur le site CESU.

Elle vient d'être embauchée dans un commerce en CDD à 35h avec parfois des heures supplémentaires (jusqu'à 39h me précise t-elle). Son nouvel employeur lui demande de rompre son contrat de ménage chez moi. Est-ce normal? Est-elle obligée d'arrêter de faire ces activités complémentaires de ménage?

Merci d'avance de votre réponse

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1 réponse d'expert

Réponse envoyée le 08/10/2017 par François

Bonjour,

Pouvez-vous préciser si votre femme de ménage pourrait venir travailler chez vous en dehors de ses horaires de présence obligatoire chez son nouvel employeur ?

Bien sincèrement.

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3 commentaires

Commentaire posté le 10/10/2017 par Anonyme

Bonjour,
oui tout à fait. Elle pensait venir en début de journée ou lors des coupures de mi-journée.
Bien cordialement.

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Commentaire posté le 15/10/2017 par François

Bonjour,

Dans ce cas, si votre femme de ménage peut venir travailler chez vous sans que cela l'empêche de travailler chez son nouvel employeur aux horaires demandés par celui-ci, il ne peut pas l'obliger à vous quitter. Toutefois, si elle fait des heures supplémentaires chez lui, la durée maximale hebdomadaire de travail prévu par le code du travail devra être respectée.

Bien sincèrement.

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Commentaire posté le 19/10/2017 par Anonyme

Merci de cette réponse claire.

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