Puis-je employer et rémunérer directement une garde de nuit en CESU p ma mère?

Question détaillée

Question posée le 15/11/2017 par Christ64

Ma mère de 74 ans vit à mon domicile depuis 2 ans.

Elle ne souhaite pas recruter et rémunérer une aide à domicile.

Etant sa fille et devant m'absenter quelques weekends dans l'année, puis-je être employeur direct d'une garde de nuit recrutée avec le CESU . C'est moi qui ferait les démarches auprès de l'URSSAF, les déclarations et la rémunérerai.

Est-ce possible ?

J'ai lu et cru comprendre que je ne bénéficierai pas des avantages fiscaux puisque ma mère ne touche pas l'APA et ne remplit pas les critères (gir1,2,3 ou 4).

Je vous remercie pour la réponse que vous voudrez bien m'apporter.

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2 réponses d'expert

Réponse envoyée le 16/11/2017 par sophieg1

Bonjour

vous bénéficiez tout à fait du crédit d'impôts, même si votre maman ne touche pas l'APA, tant que c'est vous qui payez : http://bofip.impots.gouv.fr/bofip/3968-PGP
Et encore plus à votre domicile, car c'est alors un salarié à domicile classique, qu'il s'occupe de votre maman ou non : https://www.particulier-employeur-zen.com/credit-impots...

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Commentaire posté le 16/11/2017 par Anonyme

Merci beaucoup pour votre reponse rapide.
Et une bonne nouvelle.
Je pourrais m' absenter en la sachant en toute securite.

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Réponse envoyée le 16/11/2017 par un Ancien expert Ooreka

Bonjour,

Le crédit d'impôt de 50% ne dépend ni des ressources, ni des aides, il vous ai donc acquis.

Bien cordialement

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Commentaire posté le 16/11/2017 par Anonyme

Bonjour vous pouvez me confirmer que les avantages fiscaux s' appliquent aussi dans l' hypothese où j' aurais recours a un organisme prestataires de service?

L' etablissement d'un contrat de travail en cesu semble tres complique à définir pour des nuitees ( weekends, plus de huit heures par semaine) mais de facon.tres ponctuelle ( 6 ou 7 weekends par an en remplacement de l' aidant principal).

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